Recrutement de cadres et de dirigeants

Faire appel au cabinet Diane Conseil, c’est la garantie de trouver, dans les meilleurs délais, un candidat qui dispose des compétences techniques, comportementales, et managériales en adéquation avec votre besoin. En s’adressant au cabinet Diane Conseil, vous serez pris en charge par un.e consultant.e expert.e du secteur public et parapublic, qui comprend votre environnement, et dont les capacités d’analyse permettent de cerner rapidement votre besoin, l’environnement et l’enjeu de votre recrutement.

Notre méthodologie de recrutement se décline de la manière suivante :

• Comprendre et connaître votre institution, son organisation, ses orientations stratégiques et sa culture.
• Analyser le poste, les missions, les compétences recherchées et valider ensemble le profil souhaité.
• Rechercher via nos réseaux et têtes de réseaux, mais aussi « chasser », puis intéresser les candidat.es  à votre projet.
• Sécuriser le recrutement à travers des entretiens approfondis visant à mettre en lumière les compétences opérationnelles et stratégiques, les parcours et les réalisations significatives des candidat.es ainsi que leur motivation.
• Fiabiliser le processus de recrutement en s’appuyant sur des inventaires de personnalité axés sur les compétences comportementales et managériales des candidat.es et s’assurer ainsi leur bonne intégration à votre structure.
• Consolider la démarche en vous accompagnant jusqu’au jury et au-delà.