Nos références

Missions de conseil et séminaires :

• 2025 : Saint-Pryvé-Saint-Mesmin : Séminaire Mode Projet
• 2025 : Saint-Rémy lès Chevreuse : Conseil financier
• 2025 : Ville de Cavaillon et Luberon Monts de Vaucluse agglomération : Séminaire égalité professionnelle femme/homme
• 2025 : Saint-Pryvé-Saint-Mesmin : Séminaire Management
• 2024 : Gennevilliers : Bilan de la réorganisation du CCAS
• 2024 : Saint-Pryvé-Saint-Mesmin : Séminaire « Recruter dans un souci d’égalité et d’inclusion »
• 2024 : Etablissement Public Territorial de Bassin Loire : Management de la direction des finances et accompagnement dans la mise en oeuvre des processus financiers
• 2024 : Etablissement Public Territorial de Bassin Loire : Diagnostic des processus financiers
• 2022-2024  : Communauté de Communes Pays de Fayence – Régie de l’Eau et de l’Assainissement – Audit RH et organisationnel – Charte managériale
• 2023 : Communauté de Communes Pays de Fayence – Audit organisationnel et gestion des satellites (Régie de la collecte des OM et de l’Eau et l’Assainissement)

• 2023 : Dracénie Provence Verdon Agglomération : Mission d’accompagnement réorganisation de l’administration et formalisation du projet d’administration

• 2022-2023 : Conseil Départemental de l’Allier : Evaluation de la mise en place du télétravail

• 2022-2023 : Pays du Noyonnais et ville de Noyon : Mission d’assistance financière et budgétaire
• 2022-2023 :  Evaluation de la politique sociale de la ville de Gennevilliers et de l’organisation du CCAS de Gennevilliers
• 2022 : Oberhausbergen (Eurométropole de Strasbourg) : Evaluation de l’organisation, accompagnement à la gestion de crise, restructuration des services
• 2022 : Saint Rémy lès Chevreuse : Accompagnement à la mise en place d’une procédure d’articulation entre les finances, les marchés publics et les services techniques
• 2021 :  Saint-Rémy lès Chevreuse : Accompagnement à la mise en place d’un PPI
• 2021 : Département du Nord / Séminaire des cadres : « Enjeux de l’égalité femmes-hommes, mieux les comprendre pour mieux les manager »
• 2021 : Assises de l’AFIGESE : Conférence « Le Management public local post-crise »
• 2021 : Saint-Rémy lès Chevreuse / Séminaire des élus et des cadres : « Comprendre les finances publiques »
• 2020 – 2021 : Vitré Communauté : Evaluation du schéma de mutualisation, état des lieux du schéma de mutualisation depuis son lancement, analyse des points d’amélioration, analyse de la gouvernance Ville – Vitré Communauté dans un contexte d’absence de DGS. Objectif : préparer la révision du schéma de mutualisation 2021 – 2026.
• 2020 : Conseil Départemental de l’Allier : R.E.T.E.X post-crise / Analyse de l’organisation de l’administration pendant la crise liée au COVID-19. Entretiens avec un échantillon représentatif d’agents, questionnaire élargit, analyse des données, rapport final : état des lieux et préconisations. Présentation aux élus. Présentation aux organisations syndicales.
• 2020 : Annemasse Agglo : Réorganisation des services. Création d’un nouvel organigramme (visuel et organisationnel). Création d’un niveau de DGA, rédaction des fiches de postes. Evaluation des candidatures internes aux postes de DGA nouvellement crées et préconisations d’organisation.
• 2020 : Collectif Women Challenge, opération post-éléctions départementales et régionales « Préparer sa mobilité, en vue d’intégrer une direction générale de Région ou de Département  »

En complément de ces références, plus de 600 missions de conseil en recrutement réalisées à ce jour.